我が社の目的、それは“旅行”というフィールドで社員全員が毎日楽しく生き生きと働ける場を提供すること。つまりは社員満足度120%! お客様を喜ばすことが社員の喜びに繋がる。 九州一親切な旅行会社を目指してブループラネットツアーは邁進し続けます。 生きること・仕事をすることの目的は“成長すること”と僕らは考えます。 価値観の合う仲間をたくさん増やして、ワイワイガヤガヤと旅行業界全体を巻き込む!

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2007年11月13日

まかせるということ

弊社には来年4月から採用予定の(いわゆる内定中)、現在大学4年生が3人います。

3人には会社に慣れてもらうという意味も込めて、学業優先でバイトに来てもらってます。


僕らにとって新卒の採用なんて初めてなので、当然のことながら(?)研修のマニュアルなんてもの
はなく、まずは雑用から色々なことをやってもらっているのですが、これがさばけるさばける。

「これはちょっと難しいかな~」

と思うようなことでも、彼らなりに考えてこちらが期待する以上のものに仕上げてくれます。
素晴らしいの一語。

要はやる気の問題なんでしょうね。

彼らを見てるとこっちも負けられんなと思いますわ。


経営者として僕がやらなければいけないこと、僕だけにしかできないことに専念して、あとはどんどん
やってもらおうと思ってます。

彼らのやる気がずっと続くような最高の会社を作ること。
それが僕の仕事。

その責任感をびっしびっし感じます。

やるどー!icon09






  


Posted by 平良 卓司 at 23:00Comments(0)