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2008年01月18日

早期離職対策セミナーに参加しました

福岡県若年者しごとサポートセンター主催のセミナーに行ってきました。

題して、

『若手社員の戦力化が企業力アップにつながる！　早期離職退職セミナー』



朝１０時よりお昼休みを挟んで１７時まで。
１日速習講座でした。

途中眠くなったらどうしようと少々懸念してたのですが、講座はロールプレイング中心で眠る暇なんて
全くありませんでした。

お陰さまで２０人の参加者のほとんどとお話することができ、思いのほか楽しかったです。


ここで学んだ事

*視点を変えてみることの重要性
　　今までの『観念』に凝り固まってちゃダメ

*コミュニケーションの重要性　
　　上司は自分ばっかり話すのではなく、部下の話をよーく聞いてあげる
　　話をさせることで自らの考えに気づき、行動に移させる

*自分の感情を伝える　　特に　I　メッセージで

*叱る　と　怒る　の違い
　　叱るは相手の為　怒るは自分の為
　　叱り方のポイント

*質問のやり方

*いかにやる気をおこさせるか！？
　　動機づける　イメージを起こさせる

*リフレーミング＝フレーム（枠組み）を変える

*４つのタイプ別の行動

などなど。


これだけのことが１日でマスターできるなんて到底無理だけど、「なるほどねぇ～」と思うことが
山ほどありました。

こういうことを学ぶことが「コーチィングを学ぶ」ということになるのでしょうか。


　企業活動で最も大切なことは儲けることよりも人を育てる事。


コーチィングには興味津々。
早い段階で真剣に勉強しようと思います。  


Posted by 平良 卓司 at 23:00 │Comments(0) │サミット福岡の日々
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