我が社の目的、それは“旅行”というフィールドで社員全員が毎日楽しく生き生きと働ける場を提供すること。つまりは社員満足度120%! お客様を喜ばすことが社員の喜びに繋がる。 九州一親切な旅行会社を目指してブループラネットツアーは邁進し続けます。 生きること・仕事をすることの目的は“成長すること”と僕らは考えます。 価値観の合う仲間をたくさん増やして、ワイワイガヤガヤと旅行業界全体を巻き込む!

2007年01月21日

みんなの就職活動日記

2008年度の新卒採用市場に、弊社サミット福岡は初めて乗り込みます

希望に燃えた学生さん達に会えるのを今から楽しみにしてます!


というわけで、昨夜は前々から気になっていたみんなの就職活動日記を初めてじっくり見ました。

あの掲示板を読んでると、採用試験や面接を控えた学生さん達の期待や不安が手に取るように分か
りますね。

と同時に、

「面接官の女性は感じよかったけど、社長が無愛想でめちゃくちゃ感じ悪かった。
 この人の下で働くのは絶対に嫌だと思ったよ・・・」

なんてシビアな意見には気を引き締められました。
(会社ごとにスレッドが立ってるので当事者は逃げようがないですね)

時間の経つのを忘れて深夜まで読みふけっちゃいました。

  トップの人間力を超える人は採用できない。
  仮に採用できたとしてもすぐに見抜かれ辞めていく。

ということよく聞きますが、それは間違いのないことだと思います。

日々修行ですわ。

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