我が社の目的、それは“旅行”というフィールドで社員全員が毎日楽しく生き生きと働ける場を提供すること。つまりは社員満足度120%! お客様を喜ばすことが社員の喜びに繋がる。 九州一親切な旅行会社を目指してブループラネットツアーは邁進し続けます。 生きること・仕事をすることの目的は“成長すること”と僕らは考えます。 価値観の合う仲間をたくさん増やして、ワイワイガヤガヤと旅行業界全体を巻き込む!

2008年07月07日

夕涼み会

急に本格的な夏がやってきましたね。

土曜は娘の幼稚園で夕涼み会。
全員浴衣や甚平をきてちょっとおめかし。


日曜。

娘が公園で遊びたいというので公園へ。
炎天下で倒れるかと思いました。しかし、子供は元気やね。ほんっとエネルギーの塊。

その後一人でプールへ。
そんなに頑張ったつもりはないのですが、結構ヘロヘロに。face07


そんなこんなで家族と過ごしながら、土曜の夜から日曜にかけて「社長の時間の使い方」
「小さな会社大繁栄のノウハウ」の2冊を読みました。

どちらも本屋で立ち読みで終わらせるつもりだったけど、ついつい引き込まれてしまった。


もっともっと時間の使い方を学ばねば。
もっともっと社長として魅力のある人間にならねば。


気になった(気に入った)フレーズ。

*あなたの目指す目的地を決め、方向性をイメージし、次の手段を選び、行動へと落とし込んでいけば
 必ず売上げは伸びる。

*小さな会社が社員に仕事をおもしろくやってもらうには、「社長や会社と仕事以外のつながりを持って
 もらう」ことが大事。

*仕事の基本は3つ。 1聞くこと、2書くこと、3話すこと。

*人格者が経営をすると、やはりその組織はすごく柔らかくて優しくてあったかい。


心に体に頭に、なかなか充実した週末でした。

さぁ今週も気分一新、やるど!icon09

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