九州一親切な旅行会社への軌跡

採用活動をするようになってからか、最近２０代のビジネスマン（ビジネスウーマンも。＝仕事人？）と
よくお会いします。

総じて言えることは、皆さん驚くほどしっかりしてらっしゃる！


これは何も最近の傾向としてではなく、ただ単に、僕が今まで“しっかりした２０代のビジネスマン”
と会った事がなかったというだけの話だと思います。

いつの時代にもしっかりした若手ビジネスマンはいたはず。

なのになぜ、僕は今までそんな人達と出遭ったことがなかったか？

理由は簡単。

僕自身が“しっかりしたビジネスマン”ではなかったから。
そう、　類は友を呼ぶ　ってやつです。


僕が新卒採用をしようと思った（たくさんある中の）きっかけの一つ。
ある本に書いてありました。

　　“新卒採用をすると、あなたが今までに出遭ったことのないような、
　　　　びっくりするくらい優秀な人材に出会えます”

この一言。
この言葉に惹かれましたねぇ。

あって見てぇー！
俺が今まで出遭ったことのないような、びっくりするくらい優秀な人材。
会いてー！会って一緒に仕事してぇー！わくわく。


ただ当然の事ながら、そういう優秀な人材は人を見抜く能力も長けてます。

　　「あ、この人ダメだ・・・」

そう思われたらすぐに去っていくでしょうね。
全てはトップである僕の責任。


僕自身、まだまだまだまだまだまだ成長する必要があるなと。
全然努力が足りないなと。

しっかりした２０代の（いや２０代に限らず全ての）仕事人を見るたびに、そう思います。


人は自らにプレッシャーをかけないとなかなかやらないものですわ。
頑張れ！俺！

世間は俺に期待しているぞ！




～～～～～


リーダーなどをお使いの方はこちらから御登録ください。